ХАРАСМЕНТ ЯК ВИД ГЕНДЕРНОЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ

Анотація

Дискримінація на підставі гендеру в її різних формах і видах має місце в житті кожної країни. Стаття присвячена одному із видів гендерної дискримінації – харасменту. Проблема актуальна й малодосліджена, що обумовлено особли вістю даного явища та майже відсутністю правового регулювання і складністю доказування тощо. З огляду на це, проблема харасменту потребує комплексного аналізу як правового явища. Гендерний харасмент може виникати в різних сферах суспільного життя – праця, сім’я, громадський простір, освіта тощо, – там, де є будь будь-яке підпорядкування та / або потреба перебувати в приміщенні протягом певного часу. Він може бути засобом у булінгу, мобінгу, набувати інших форм психологічного насильства з метою контролю, принижен ня або зневажання особи через її стать чи гендерну ідентичність. Як психологічне насильство, харасмент доцільно юридично відмежовувати від інших проявів гендерного насильства. Окрім форм, харасмент має різноманітні види й може стосуватися будь будь-якої особи, незалежно від статі. Акцентовано, що харасмент можна розглядати в широкому та вузькому розумінні, відповідно як порушення недоторканості приватного життя та як сексуальне переслідування, домагання. На підставі аналізу вітчизняного законодавства виснован о, що слово «харасмент» не вживається, проте в загальному законі закріплено поняття «сексуальне домагання». Окремо звернено увагу на те, що болючою точкою зіткнення прав людини й харасменту є сфера праці. У трудових правовідносинах він є небезпечним явище м, оскільки для його прояву існує «провокуюча» основа – факт підпорядкування, що денне перебування працівників в обмеженому просторі, що унеможливлює уникнення небажаних контактів тощо. Для боротьби з гендерним харасментом доцільно вживати заходи на законодавчому рівні (визначення, захист, покарання та профілактика); запроваджувати відповідну політику на підприємствах, в установах та організаціях. Принципово важливу роль у подоланні проявів гендерної дискримінації м ає відігравати правосвідомість.